10 beginsels van werk op 'n Sowjet-manier

2024 Outeur: Seth Attwood | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 15:56

’n Hele generasie volwassenes het grootgeword wat nog nooit in die USSR gewerk het nie, en daarom neem hulle dikwels verskeie lasterlike anti-Sowjet-verhale, ondersteun deur moderne propaganda, op sigwaarde. Daarom wil ek jou graag vertel hoe, in beginsel, Sowjet-styl werk verskil van werk in die moderne Russiese Federasie.

Ek woon my hele lewe lank in Saratov en sal provinsiale werksomstandighede vergelyk. Die gemiddelde salaris in die Sowjet-tye was anders, terwyl dit deur die jare bestendig gegroei het, so ek sal die spesifieke syfers vir die grootte van Sowjet-salarisse buite die hakies laat. Die beginsels van werk in die USSR, byvoorbeeld, in 1950 en in 1985 was ongeveer dieselfde, maar hulle verskil dramaties van moderne toestande. Dus, punt vir punt:

1. Werk op die Sowjet-manier was nog altyd

In die USSR was daar nie net geen werkloosheid nie, in die USSR was daar in beginsel altyd vakatures met gemiddelde en bogemiddelde verdienste.

2. Werk op die Sowjet-manier was meestal naby die huis

In stede is die meeste werksgeleenthede in groot industriële aanlegte. En hulle het gewoonlik huise vir hul werkers in die omliggende gebiede gebou. Kom ons sê my ouers het albei op dieselfde tyd huis toe gegaan vir middagete. Alhoewel my ma voorheen by 'n onderneming gewerk het, waar sy vir 'n dosyn stops moes gaan, en toe werk by 'n militêre aanleg gekry het met aflewering deur die onderneming se vervoer. Daar het sy in die eetkamer geëet. Die aanleg was naby, die werksdag het om 16:50 geëindig, busse het om 17:00 vertrek en my ma was om 17:15 by die huis. Ons moet ook verstaan dat die salarisse vir dieselfde spesialiteite omtrent dieselfde was, so dit was eenvoudig geen sin om na die ander kant van die stad te gaan om as 'n tydhouer of 'n sweiser te werk as dit moontlik was om 'n werk naby die huis te kry nie.

3. Werk in die Sowjet-styl het dikwels saam met behuising gegaan

Wel, dit wil sê, as jy nêrens gehad het om te woon nie, sê maar, jy is 'n jong spesialis wat van jou ouers af wil trek, dan het jy amper outomaties 'n plek in 'n koshuis gekry, jong gesinne het in die ry gestaan vir behuising. Die gemiddelde aantal jare van wag in so 'n tou was 6-8, maar daar was uiters skaars spesialiteite waar hulle dadelik 'n woonstel kon gee. My jeugvriend het met 'n diploma in motorpadingenieurswese gegradueer en het 'n driekamerwoonstel in die middestad gekry toe hy sy eerste werk gekry het. Wel, sulke spesialiteite was toe nie mode nie. Sy vrou het reeds geboorte geskenk aan 'n paar seuns.

Dit is duidelik dat daar sommige kantore sonder 'n koshuis was. Maar dit was skaars, om 'n werk te kry met 'n blyplek was nie die moeite werd nie.

4. Werk op die Sowjet-manier is betaal in 'n bedrag wat jou die oplossing van alle basiese lewensbehoeftes gewaarborg het

Op die gemiddelde Sowjet-salaris was dit moontlik om alle nutsrekeninge 15-20 keer te betaal. Ek het my eerste volle salaris ontvang terwyl ek nog 'n student was, vir die blote tarief van 'n onderwyser met 'n onvolledige hoër onderwys - 110 roebels. Dit was 55% van die destydse gemiddelde. Net hoeveel het dit my 'n reis na die suide naby Sochi saam met vriende gekos. Vir drie roebels van my ouers kon ek 'n gemeenskaplike woonstel maak vir 7 maande vooruit. 'n Stel van 1 kg aartappels - 1 liter melk - ek kon 'n brood vir 200-250 dae koop. Geneeskunde - onderwys was 'n vrye reg van elke Sowjet-burger.

5. Werk op die Sowjet-manier was altyd met 'n baie ordentlike, soos hulle nou sê, sosiale pakket

Slegs die Sowjet-maatskaplike pakket was twintig keer groter as die beste moderne een. Dit is selfs snaaks om te vergelyk. Woonstelle, koopbewyse na baanbrekerskampe, rushuise, sanatoriums, dikwels hul eie medisyne, baddens, sportklubs, kringe, hulp van die vakbondkomitee. Siekteverlof, betaalde vakansies, pensioene - as 'n waarborg, en nie soos vandag nie - 'n seldsame sukses.

6. Sowjet-styl werk, as 'n reël, het 'n bonus van goedkoop en baie hoë gehalte kos in die kantien gehaden aflewering deur die maatskappy se vervoer. Die vervoer van die onderneming is ook dikwels bewillig vir die aflewering van werkers na somerhuisies, rushuise, pionierskampe, pieknieks en sampioenpluk en begrafnisse.

7. Werk op die Sowjet-manier het dikwels 'n bonus in die interne handel van die onderneming gehad

Die doel is om te verhoed dat werknemers tyd mors om na werk rond te hardloop inkopies doen. As 'n reël kon al die basiese produkte daar gekoop word. Boonop het die onderneming sy eie fondse vir skaarser produkte ontvang. Ouers het byvoorbeeld elke maand twee kilo vleis vir elkeen teen die staatsprys van die werk af gebring. Dit is 48 kg per jaar. Boonop het elke onderneming wat self respekteer, groente vir sy werkers in die herfs gebring en vleis van naburige kollektiewe plase met sy eie vervoer. My pa het as bestuurder gewerk. So het hy heeltyd waatlemoene, aartappels, kool, vleis gery.

8. Werk op die Sowjet-manier het beteken gewaarborgde beskerming van die werker se regte deur die staat, partykomitee, vakbond, Komsomol, vroue-organisasies, dokters, interne arbeidsbeskermingsdiens.

Van die lengte van die werksdag en die grootte van die salaris tot die prosedure vir ontslag slegs met die toestemming van die vakbond. Vandag is enige werker 'n magtelose en stemlose bees saam met die Sowjet-werker. Boonop is werksdrag 'n moet. Baie burgers het in die winter natuurlike skaapveljasse gedra - dit was ook gratis oorpakke vir sommige spesialiteite. My pa was veronderstel om, ek het self een gedra.

9. Werk op die Sowjet-manier het deelname aan 'n landwye ontwikkelingsprojek beteken

Daarom - wedersydse bystand, patronaatskap, oordrag van die geheime van bemeestering, sosiale kompetisie. Daarom - die bewustheid van die betekenis van hul eie werk vir die hele samelewing. Daarom - eer en toekennings, van banale toekennings en vermeldings in die media tot die hoogste staatstoekennings.

10. Die Sowjet-styl werk was stabiel en maklik om te beplan

Jy het 'n spesialiteit verwerf met die wete dat dit maklik sou wees om so 'n werk te kry. Baie het werk by ondernemings gekry en hulle hele lewe lank daar gewerk, met bykomende bonusse vir werkservaring. Elke jaar het jou werklike verdienste bestendig gegroei terwyl kleinhandelpryse gehandhaaf word. Die maatskappy en die vakbondkomitee het jou in alle moeilike lewensituasies gehelp. By enige werk het verskeie loopbaanopsies vir jou oopgemaak, langs die produksielyn, langs die publiek, vakbond- en partylyne.

As ons al my punte in die algemeen opsom, word dit duidelik dat werkers in die USSR soos mense behandel is. Mense is waardeer. Eintlik hiervoor is die revolusie gemaak. Eintlik is al die probleme dus opgelos, en die land het ryker geword. Die land het omstandighede vir jou geskep – jy het tot die welsyn van die land gewerk. "My geboorteland is wyd …", - het die Sowjet-mense gesing. Hulle het regtig in hul tuisland gewoon.