Waarom val PROTONE? Gevaar van kantoorplankton

2024 Outeur: Seth Attwood | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 15:56

Die val van die Progress-vragruimtetuig op 1 Desember 2016 (die tweede in onlangse tye), die val van die Proton is 'n natuurlike gevolg van die aktiwiteite van "effektiewe" bestuurders in die Russiese ruimtebedryf.

Enjins van die derde fase wat ontwikkel is deur KBKhA, wie se noodoperasie tot hierdie aanstootlike val gelei het, word by die Voronezh Meganiese Plant (VMZ) vervaardig, brandtoetse word uitgevoer deur JSC KBKhA (een per bondel).

Na die normale werking van honderde enjins, meer as honderd probleemvrye vlugte, het hierdie aanstootlike val skielik begin plaasvind. Wat het tot hierdie ongelukke gelei? Soortgelyke ongelukke vind plaas en het plaasgevind as gevolg van skending van tegnologiese dissipline in die vervaardiging van enjins.

VMZ is deel van die NPK im. Khrunichev, onder leiding van sakeman Kalinovsky (gespesialiseerde onderwys - finansier), op wie se opdrag die aanleg geoptimaliseer is - 'n massiewe vermindering in werknemers in die eerste helfte van 2016, wat nie gelei het tot 'n beduidende verhoging in die salarisse van sleutelspesialiste nie (ingenieurs en werkers). Die verskil tussen die salaris van die bestuurder en gewone werkers het net toegeneem.

Sosiale stratifikasie, tesame met die verlies van die voormalige aansien van ruimtevaartkunde, het in die verstommende 90's begin, toe die beste prestasies van die Sowjet-era aan spesiale bespotting en obstruksie onderwerp is. Gekwalifiseerde spesialiste het lank uitgehou, maar dan het hulle geleidelik begin vertrek (om af te tree, na ander ondernemings waar hulle meer betaal het), toe die reële lone aansienlik gedaal het as gevolg van die verlies van die voormalige hoë vlak van maatskaplike beskerming. In plaas daarvan het ongeskoolde personeel begin kom. Tegnologiese dissipline het geleidelik afgeneem. En toe hierdie val 'n kritieke vlak bereik, het ongelukke begin.

Die onlangse afskaling het die sosiale stratifikasie by die aanleg net vererger en die afname in arbeid en tegnologiese dissipline versnel.

In KBKhA, danksy die pogings van die Algemene Ontwerper VSRachuk, wat in die vroeë 90's aan die hoof van die ontwerpburo gestaan het, was dit moontlik om die span te behou, die onderneming op 'n voldoende hoë vlak te handhaaf en die hoë gehalte prestasie van die opgedra take.

In Julie 2015 het die hoof van die Roscosmos-staatskorporasie, I. Komarov, egter besluit om 'n enkele ontwerpburo in die korporasie vir die ontwikkeling van vuurpylenjins te skep deur KBKhA JSC en KB Energomash JSC op grond van laasgenoemde saam te smelt. JSC KB Energomash is aan RSC Energia onttrek; in Julie 2015 is 'n sekere Arbuzov ('n ekonoom), 'n produksiewerker wat nooit aan die hoof van die ontwikkeling van nuwe vuurpylenjins gestaan het nie, in Julie 2015 as hoofdirekteur van die KB aangestel.

Die algemene ontwerper van die KBKhA V. S. Rachuk is in Augustus 2015 om’n vergesogte rede afgedank. AV Kamyshev, 'n finansierder wat nie verstaan het wat 'n vloeibare dryfmiddel-enjin is nie, wat in Oktober 2015 as die uitvoerende direkteur van die KBKhA aangestel is, het nie 'n plek vir Rachuka in die KBKhA gekry nie, maar hy het soortgelyke "spesialiste" saamgebring om bestuursposisies en stel hulle salarisse baie keer hoër as die salarisse van hul voorgangers …

Daar moet kennis geneem word dat die gemiddelde salaris van 11 bestuurders (gemiddelde maandelikse salaris ~ 100 duisend roebels) 2,5 keer hoër is as die gemiddelde salaris van hoofspesialiste (bestuur van die wetenskaplike en tegniese kompleks), wat feitlik op dieselfde vlak gebly het, en 3 keer hoër as die gemiddelde salaris lei spesialiste in die gebiede (vir vloeibare dryfmiddel enjin eenhede). Boonop is die salaris van die adjunk-uitvoerende direkteur vir personeel (salaris - 150 duisend roebels), die grootste in die ontwerpburo na die uitvoerende direkteur Kamyshev (kontraktuele salaris) een en 'n half keer hoër as die salaris van die hoofontwerper, wat in die vierde plek onder bestuurders wat betaling betref.

Die salaris van die hoof van die personeelafdeling was voorheen 26 duisend roebels. In plaas van 'n personeelafdeling, wat uit verskeie spesialiste bestaan, is 'n hele departement vir werk met personeel geskep, bestaande uit drie departemente: 'n personeelwerwingsafdeling, 'n professionele ontwikkelingsafdeling en 'n motiveringsafdeling, waarin werknemers nie weet wat om te doen nie, maar ontvang 'n salaris baie keer hoër as die hoof en selfs die hoof spesialiste van die ontwerpburo. Die amptelike salaris van departementshoofde is gemiddeld 70 duisend roebels.

Die gemiddelde salaris van kantoorplankton (salaris ~ 60 duisend roebels), wat saam met Kamyshev gekom het, is meer as twee keer hoër as die salaris van die hoofspesialiste van die ontwerpburo (salaris - 26 duisend roebels). Die salaris van gewone ingenieurs en tegnici en werkers vanaf 20 duisend roebels. en minder.

Persoonlike sekretaris Kamyshev het 'n salaris van 70 duisend roebels aangestel. Die ander twee kos 30 duisend roebels elk.

In plaas van regspersone. 'n buro bestaande uit drie prokureurs, 'n hele regspersoon is geskep. bestuur: as deel van 4 departemente, in die hoeveelheid van 21 mense. Die salaris van die departementshoof is 75 duisend roebels, die departementshoofde 45 050 roebels elk. Voorheen die hoof van die regspersoon die buro het 'n salaris van 26 duisend roebels gehad, twee prokureurs, 22 duisend roebels elk.

Dit wil sê, vir Kamyshev is die ontwikkeling van nuwe produkte nie 'n prioriteit nie, wat bevestig is deur die massiewe vermindering van KBKhA-werkers wat in die eerste helfte van 2016 uitgevoer is.

Sowat 400 mense is gesny. Hiervan is 9 dokters en kandidate van die wetenskap ontslaan, toonaangewende spesialiste in die ontwikkeling van die hoofeenhede en samestellings van vloeibare dryfmiddel-vuurpylenjins, waarvan die ekwivalent nie meer vervang sal word nie. Boonop het ervare middeljarige spesialiste (die toekoms van die onderneming) na ander ondernemings begin vertrek, waar hulle baie meer betaal word en daar ook geen plaasvervanger vir hulle is nie.

Daar moet kennis geneem word dat die fondse wat op die vermindering gespaar is, hoofsaaklik vir die instandhouding van kantoorplankton gegaan het.

Geskoolde werkers het ook begin vertrek, wat gelei het tot 'n daling in tegnologiese dissipline, veral in die toetskompleks en in produksie (KBKhA RDK bestaan uit wetenskaplike, tegniese en toetskomplekse en 'n vuurpylenjinaanleg).

Daar moet kennis geneem word van die hoogste kwalifikasies van die KBKhA (en VSW) werkers, wat 'n groot bydrae gelewer het tot die skepping van vuurpyl- en ruimtetegnologie, saam met ontwerpers en ingenieurs. Boonop is die hoë vlak van hul vaardigheid, opvoeding, universalisme en uitkyk ondersteun deur 'n ordentlike vlak van sosiale beskerming. Geskoolde werkers by VSW het as 'n reël van die helfte tot 2/3 van die direkteur se salaris ontvang, en by KBKhA - van 'n derde tot die helfte van die salaris van die Hoofontwerper (van 300-500 tot 600 roebels). Die werkers het welverdiende respek geniet en die belangrikheid van hul werk vir die onderneming en die land verstaan. Boonop is die hoogste kwalifikasies van spesialiste ondersteun deur 'n kwaliteit- en betroubaarheidsbeheerstelsel wat die strengste nakoming van die tegnologiese proses verseker. Tans ontvang werkers en ingenieurs en tegnici dosyne kere minder bestuurders. … Die voormelde verminderingsprosedure het dikwels plaasgevind, met oortredings van arbeidswette, sonder inagneming van die kwalifikasies en meriete van die afgedankte werkers, sonder enige ontleding van die gevolge van die vermindering, met oortredings van morele standaarde.

Sowel die dokter as die wetenskapkandidaat - die hoof van die TNA-afdeling en die hoofspesialis in TNA (TNA - die hart van die vloeibare dryfmiddel-enjin) is byvoorbeeld afgedank. Trouens, die belangrikste rigting is onthoof – die ontwikkeling van die hoofvuurpylmotoreenheid. In stryd met arbeidswette en morele standaarde, een van die oudste veterane van KBKhA, hoofspesialis in komponente en nie-metaalelemente (KiNE) Skachilov Viktor Nikolaevich, Doctor of Science, Professor, Akademikus van die Akademie vir Ruimtevaart vernoem na V. I. K. E. Tsiolkovsky (die enigste een by die onderneming), 'n gegradueerde van die Moskou Lugvaartinstituut, by die onderneming sedert 1958, die grootste spesialis in die betroubaarheid en waarborgperiodes van berging van KiNE. Daar moet kennis geneem word dat die waarborgtydperk vir ICBM's en ruimtetuiglanseringsvoertuie 10,5 jaar is. Baie gevegs-ICBM's (Sowjet-vervaardigde) met LPRE wat deur KBKhA ontwikkel is, is al meer as 30 jaar in diens. In elke spesifieke geval is die besluit om die waarborgperiodes van die KINE-enjins te verleng deur Viktor Nikolaevich geneem. KiNE is die swakste skakel van vloeibare dryfmiddel vuurpyl enjins, daarom word, gebaseer op hul gewaarborgde bergingsperiodes, die lewensduur van vloeibare dryfstof vuurpyl enjins en missiele as geheel bepaal.

Onder sy leiding is studies uitgevoer om die dienslewe van die enjins van die militêre missielstelsels "Satan", "Sineva", "Stiletto" te verleng, ens. Na die vermindering is sy funksionele pligte egter onder onbevoegde spesialiste verdeel.

Dank die Here, deur die beslissing van die Sovetski-distrikshof van Voronezh, is Viktor Nikolaevich heringestel en het begin werk.

Maar die “effektiewe” administrasie van die KBKhA het nie bedaar nie en het appèl teen die beslissing van die distrikshof aangeteken. Op 8 November 2016 het die kollegium van die Voronezh-streekhof hierdie klagte van die hand gewys en die beslissing van die Sowjet-distrikshof bekragtig. Die KBKhA-administrasie het egter nie kalmeer nie en gaan voort met 'n diskriminerende beleid teenoor die veteraan: dit laat nie KB-werknemers toe om met hom te vergader, advies oor werk te soek nie, gee nie vir Viktor Nikolayevich enige opdrag nie, gee nie dokumente vir ondertekening nie, doen nie werk gee nie en hy word gedwing om dit self te doen vind.

Wie het die reg gegee aan hierdie plae, leeglêers om die unieke wetenskaplike en tegniese skool te vernietig, om verdiende mense te spot, om die veiligheid en verdedigingsvermoë van die land te ondermyn? By die laaste Plenum van die Sentrale Komitee van die Vakbond van Ruimtebedryfwerkers het die voorsitter van die vakbondkomitee van een van die bedryf se ondernemings 'n verteenwoordiger van Roscosmos teenwoordig gevra: "In watter area van Chicago het jy hierdie Kamyshev gevind ?"

In reaksie op Skachilov se appèl aan die hoof van Roscosmos, is 'n brief ontvang gedateer 2016-13-09, wat lui dat: een van die prioriteitsaktiwiteite van die Staatskorporasie Roscosmos is die hervorming van die Russiese vuurpylmotorgebou ten einde die aktiwiteite van ontwerpburo's en maksimeer die gebruik van die wetenskaplike en tegniese potensiaal van bestaande ontwerpburo's.

15.10. 2016 A. V. is in die pos van die uitvoerende direkteur van KBKhA RDK aangestel. Kamyshev, wat die RDK bestuur op grond van 'n volmag uitgereik deur die hoofdirekteur van die besturende organisasie - NPO Energomash im. Akademikus V. P. Glushko gedateer 14 Desember 2015 No. Yur-7630.

Die brief lui ook dat: “JSC KBKhA voer organisatoriese en personeelaktiwiteite uit wat verband hou met die vrystelling van personeel. Die administrasie van die onderneming, volgens die ontwikkelingsprogram wat met die bestuursmaatskappy ooreengekom is, poog om koste (hoofsaaklik bokoste) te optimaliseer, en besef die behoefte om lone te verhoog …"

As die leierskap van Roscosmos glo dat enige willekeurige persoon die ontwerpburo kan lei en die ontwikkeling van vuurpylenjins kan verbeter, hoekom kan die kok (enige) dan nie die land kan bestuur nie?

As dit wat in JSC KBKhA gebeur, koste-optimering genoem word, wat is dan die misbruik van begrotingsfondse vir die doel van persoonlike verryking?

As wat gebeur die maksimum benutting van die wetenskaplike en tegniese potensiaal van die bestaande ontwerpburo's is, wat is dan die vernietiging van die wetenskaplike en tegniese potensiaal?

Tydens die bloeitydperk van ruimtevaartkunde het die beheerskema vir die ontwikkeling van vuurpyl- en ruimtetegnologie, veral vuurpylenjins, so gelyk: die Ministerie van Algemene Masjienbou was aan die hoof van die bedryf, waarin ervare, hoogs gekwalifiseerde spesialiste gewerk het. Die enjins is ontwikkel deur gespesialiseerde ontwerpburo's, wat die status van wetenskaplike instellings gehad het: KB Energomash (eerste stadium enjins), KB Khimmash (tweede stadium enjins) en KBKhA (derde stadium enjins) - drie wetenskaplike en tegniese skole, elk met sy eie unieke spesialisasie onder leiding van uitstaande ontwerpers, wetenskaplikes, innoveerders, skeppers: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov en ander. Die unieke ontwerpe en tegnologieë vir die vervaardiging van vloeibare dryfmiddel-vuurpylmotors wat deur hulle in die 60-80's van die vorige eeu geskep is, kan tans nie in die buiteland herhaal word nie. Daarom is die ervaring van veteraanspesialiste op die gebied van vuurpylmotors goud werd. Die aanstelling van Hoofontwerpers het plaasgevind op die vlak van die nywerheidsafdeling van die Sentrale Komitee van die CPSU en die Militêr-Industriële Kommissie met die deelname van die Ministerie, wat die nodige vryheid van kreatiwiteit en onafhanklikheid verseker het. Wetenskaplike en tegniese bestuur is uitgevoer deur die hoofondernemings vir die ontwikkeling van lanseervoertuie vir ruimtetuie en ICBM's. Finansiering is uitgevoer deur die Ministerie van Staat Bestellings direk sonder tussengangers. Die vervaardiging van reeksenjins is uitgevoer by gespesialiseerde fabrieke onder leiding van ervare direkteure. waarvan die aanstelling volgens bogenoemde prosedure plaasgevind het. Finansiering van fabrieke het ook sonder tussengangers deur die Ministerie gegaan. Sodoende is oorhoofse koste tot die minimum beperk.

Nou JSC KB Himmash im. A. M. Isaeva eks 'n ellendige bestaan uit as deel van die NPK wat na vernoem is. Chrunichev.

Die samesmelting van KBKhA en KB Energomash onder leiding van die "effektiewe" bestuurder Arbuzov het net gelei tot die verswakking van beide wetenskaplike en tegniese skole: KBKhA is feitlik vernietig, in die voormalige KBKhA Energomash gebeur amper dieselfde (volgens beskikbare inligting)).

Hierby moet bygevoeg word dat die hoofonderneming van Roscosmos RSC Energia (voorheen die algemene ontwerper was SP Korolev), onder leiding van die “effektiewe” bestuurder Solntsev, ook in die stadium van “optimering” is.

Binnekort sal daar niemand wees om nuwe belowende produkte te ontwikkel nie, en bestaande tegnologie kan vir ewig verlore wees. Die vermindering van die aantal wetenskaplike en tegniese werkers in die konteks van geopolitieke konfrontasie is 'n misdaad. In ontwikkelde lande groei die aantal wetenskaplikes tans.

Die sinnelose, meganiese samesmelting van ontwerpburo's onder leiding van onkundiges kan net lei tot die dood van unieke wetenskaplike en tegniese skole, die finale verlies van Rusland se prioriteit op die gebied van ruimtenavorsing.

Die natuurlike gevolg van die berugte "optimalisering" kan slegs die gereelde val van "Vooruitgang", "Protone", die afname in die aansien van Rusland, groot ekonomiese skade, die verlies van die ruimtekonstellasie van kommunikasiesatelliete en lugvaartkommunikasie wees, die oorgang na die aantal agtergeblewe lande.

Die skelms onder leiding van I. Komarov het in die pad van vooruitgang gestaan en bedreig die veiligheid en verdediging van die land.

Verdere ontwikkeling van die vuurpyl- en ruimtebedryf, en veral enjinbou, is slegs moontlik deur die versterking en ontwikkeling van bestaande wetenskaplike en tegniese skole en hul interaksie onder leiding van algemene en hoofontwerpers.

Wetenskaplike en tegnologiese vooruitgang is onmoontlik sonder die leidende rol van skeppers en die maksimum moontlike vryheid van kreatiwiteit met die maksimum gebruik van die ervaring van veterane. Om oorhoofse koste te verminder en bestuurbaarheid te verbeter, is dit nodig om ontwerpburo's en fabrieke direk aan Roskosmos ondergeskik te stel, wat versterk moet word deur ervare spesialiste onder leiding van die hoof van die Koningin se vlak.

Wetenskaplike en tegniese bestuur moet uitgevoer word met behulp van tegniese spesifikasies vir die ontwikkeling van nuwe produkte op grond van regeringsbevele en programme van wetenskaplike en tegniese navorsing, administratiewe bestuur - deur algemene en hoofontwerpers en regeringsbevele aan te stel op die vlak van die Militêr-Nywerheidskommissie. Voornemende aanwysings vir die ontwikkeling van ruimtevaart- en vuurpyl-ruimte-wapenstelsels moet deur die Russiese Akademie van Wetenskappe bepaal word. So was dit en dit was effektief.

Beskou asseblief hierdie artikel as 'n oop beroep op die Aanklaer-generaal en die RF-regering.

Uitvoerende Sekretaris

Sentrale Swart Aarde Tak

Akademie vir Geopolitieke Probleme, A. L. Koroteev

voormalige KBKhA-werknemer