Kunsmatige konflikte word doelbewus deur die elite in die samelewing ingebring

2024 Outeur: Seth Attwood | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 15:56

Om 'n land te vernietig, selfs met opgevoede burgers, hoef jy nie te skiet of te bombardeer nie. Dit is nie eers nodig om in vyandskap te wees nie. Jy kan vriende wees en byvoorbeeld die Baltiese state, die voormalige Sowjetrepublieke of die Russiese binneland vernietig. Nog 25-30 jaar van onafhanklikheid en byna niks sal van baie oorbly nie.

Die beste manier is om konflikte onder die bevolking in te bou. Dit het sedert die tyd van Aristoteles toegepas. Aanvanklik was die inbedding van konflikte vir vasalle bedoel om sameswerings te vermy. Maar die resultaat het alle verwagtinge oortref, wat na die hele volk uitgebrei is. Ek noem dit Aristotelian Social Engineering.

Sonder om te verstaan wat ingebedde konflikte is, as die hoofinstrument om die massas te beïnvloed, is dit moeilik om te verstaan wat in enige land of wêreld gebeur.

Deur interne probleme vir 'n persoon te skep, word die oplossing vir eksterne probleme outomaties geblokkeer. Sielkundiges het lankal opgemerk dat eksterne probleme niks is in vergelyking met interne nie. As 'n persoon saamstem en kalmte binne, dan is eksterne probleme irrelevant. Die inbedding van konflikte is juis bedoel vir 'n persoon om sy eie brein te verduur, in plaas van om te lewe en te juig.

Die inbedding van konflikte lam wil en potensiaal

Het jy al gesien hoe mense wat vir jare nie iets in hul lewe kan verander nie en aanhou om dieselfde "doedelsak" te trek, gedurig oor die lewe kla dat alles en almal sleg is?

Intriges by die werk, rusies met bure, alkoholisme, luiheid, sabotasie, onbeskofheid, onbeskof, lae produktiwiteit, diefstal, skandale in gesinne, hoogverraad, egskeiding, bereik tot 60% (en in sommige gebiede tot 80%) en nog baie, baie meer is die resultaat van doelgerigte inbedding van konflikte in die samelewing. Ja, ja – ontrouheid en egskeiding ook.

Nee, dit is nie 'n samesweringsteorie of my vooroordeel nie. En om nie die skuldiges te soek met vlug van verantwoordelikheid vir jou lewe nie – dit is die werklikheid! En nie nodig om te vertel nie - die idiote self en jy kan enige probleme oplos, daar is genoeg geleenthede.

Die impak op die massas gee 'n gewaarborgde effek met 'n akkuraatheid van persent. 95% van mense word natuurlik gelei en as die top 5% nie versorg word nie, word hul lewe 'n nagmerrie.

'n Persoon word as 'n wit laken gebore - wat ouers en die samelewing op hom “skryf” sal uit hom groei. As 'n persoon fisies volwasse is en kan voortplant, beteken dit nie dat hy (a) geestelik volwasse is en verantwoordelik kan wees nie. Dit is nutteloos vir sulke mense om te sê - "jy is self 'n dwaas" of "wees slimmer" - dit is soos om in hul gesigte te spoeg - wel, hulle het nie voldoende vaardighede om in die samelewing te oorleef nie.

Ek onthou dat een vriend van my oupa gesterf het, wat tot 75–80 jaar oud geword het. En sy vrou het na die bure op die bank gegaan - “O, babanka, hoe het hy my gemartel! Hoe het hy my gemartel …”. Met onverbloemde vreugde van “bevryding”. Is dit al wat oorbly na 50+ jaar van huwelik? Dit wil sê, sy het soveel jare by hom gewoon, maar daar was niks goeds nie? Hoekom dan by hom gebly?

Lees sielkundiges – hulle spandeer elk 'n halwe boek om lesers te verduidelik en te oortuig dat jy selfs in sulke omstandighede die lewe kan leef en geniet. Maar opleidingsboeke word slegs deur 5% van die mees gevorderdes in die samelewing gelees. Wat om te sê oor die res?

Vir diegene wat onvoorbereid is vir die lewe, begin depressie op die ouderdom van 18

By die eerste ontmoeting met die werklikheid. Die lewe staan nie op seremonie met enigiemand nie en leer "gesig op die asfalt." Teen die ouderdom van 26-28 begin sommige mense uitbrand en selfs sterf, soos die beroemde Club 27.

Op die ouderdom van 30 begin pynlike rypwording. Teen die ouderdom van 40 verskyn 'n mate van lewenservaring, maar daar is geen krag, geen gesondheid nie, en baie het reeds hul begeerte uitgebrand. Dit sou die ervaring van die huidige 40-jariges teen die ouderdom van 18 wees?

Moenie sê jy wou nie!

Ek ken so iemand – op 24 was hy reeds’n miljoenêr. In die blinde ryk is die eenoog die koning. In my lewe het ek baie min voldoende mans onder die ouderdom van 30 gesien – gesond, gelukkig, suksesvol, vreugdevol in die lewe. Hulle was byna altyd elite-kinders. Die seun van 'n predikant, akademikus of bekende dokter, kleinseun van die voormalige burgemeester van die stad.

Verstaan die stelsel nie hierdie dinge nie? Verstaan, maar die elite wil nie.

Leer kom van ouer tot kind. Die elite – ja, hulle weet hoe om kinders groot te maak en rustig by die huis groot te maak. En die res, iemand wat geleer het om kinders groot te maak? Het hulle hulself bestudeer? Nie! Hulle repliseer dus hul “kakkerlakke” in die sin dat ingeboude konflikte aan hul kinders oorgedra word.

Die inbedding van konflikte verminder arbeidsproduktiwiteit aansienlik

Selfs sanksies hoef nie opgelê te word nie. Mense met ingeboude konflikte is kompleks, weet nie hoe om met ander oor die weg te kom en in 'n span te werk nie. En dit maak nie saak watter soort professionele mense hulle in hul veld is nie! Ek het maatskappye gesien wat super-professionele mense op hul masjiene en in die kantoor het.

Maar die algehele produktiwiteit van die maatskappy is op die vlak van 20-30%. Hoekom gebeur dit? Ja, want elkeen van hierdie professionele persone bou op hul eie vierkante beeldmateriaal uit hulself 'n koning en 'n god, en die res gee nie 'n dam nie - hulle werk soos dit vir hulle geriefliker is. As gevolg hiervan, terwyl 'n mens besig is om 'n onderdeel of 'n bestelling te verwerk, wag die res vir dieselfde dele om voort te gaan om dit verder te verwerk.

Daarom moet ons verduidelik dat dit nie nodig is om werknemers aan te stel wie se persoonlike eienskappe en vermoë om in 'n span te werk onder 8 punte uit 10 geassesseer word nie. Hulle professionaliteit is nie belangrik nie - soek ander, al is dit sonder professionaliteit, maar om te hê 'n 8+ persoonlikheid.

Dit is makliker om te leer om van voor af te werk as om weer op te voed. Onderwys – dit neem jare – heropvoeding is óf tientalle jare, óf selfs onmoontlik.

Hoekom maak die skool sulke mense groot?

Natuurlik verskil die graderingskaal vir alle bestuurders. 'n Punt van 3 in een maatskappy kan 'n 8 in 'n ander beteken. Maar in elk geval, sommige% van mense - sal ongeskik wees vir werk - lumpen. Om vir hulle te sorg is 'n swaar ballas op die land se begroting.

In Europa het werklose klonte 5–8% bereik, selfs op die beste tye in 2005–2008. Sou dit nie makliker wees om dadelik op 'n normale manier op te voed en op te voed nie? Elites dink anders.

Dit is hoekom Westerse lande hul arbeidsmarkte vir burgers van Oos-Europa oopgestel het. Lumpenes is nie in staat om selfs eenvoudige lae-geskoolde werk te doen nie.

Onbeskofheid en onbeskofheid – verander in die norm

Toon kalmte - word beskou as 'n manifestasie van swakheid. Om 'n toegewing te maak, is onder jou waardigheid. Wedersydse winste is uitgesluit. Jy hoef net bo te wees, net op te skroef, uit te druk, deur te druk, jouself te laat geld of selfs dit te gooi – maar nie’n wedersydse voordeel nie.

Ons het vertroue in mekaar nodig sodat ons uitleen, produkte te koop kan gee. En as dit nie daar is nie, dan is samewerking slegs op 'n vooruitbetaling. Die doeltreffendheid van sulke handel is 'n paar keer laer. In plaas daarvan om te dink oor hoe om 'n besigheid te ontwikkel, word entrepreneurs gedwing om te dink oor hoe hulle nie gegooi sal word nie.

En hoe om 'n vennootskap te begin? As jy nie weet hoe jy met mense sal weghardloop nie, dan hoef jy niks met hulle te begin nie.

Inbedding van konflikte tussen maatskappy werknemers

In Westerse kursusse oor personeelbestuur in besigheid word verduidelik dat konflikte onder werknemers ingebou moet word, anders gaan hulle die base afbreek. As die werknemers vriende is, is hulle streng teen die baas en is hulle dus verenig. As hulle in vyandskap met mekaar is, dan is die baas hulle redder.

Sommige bestuurders neem dit letterlik op en bou intriges, ondersteun skinderpraatjies, afkeurings, gevolglik verander dit in 'n nagmerrie om in so 'n maatskappy te werk. Maar die belangrikste ding is dat dit 'n goeie manier is om mense te oorbenut: om hulle twee keer soveel te laat ploeg vir 'n salaris wat 2 keer minder is.

Die produktiwiteit van sulke maatskappye is taamlik laag as gevolg van ondoeltreffende bestuur. As jy in een werk - hardloop terwyl jy lewe! As jy nêrens het om te hardloop nie, gaan na 'n spesialis vir hulp. Op werksoekwebwerwe word hierdie maatskappye versappers genoem.

Maar daar is ander maniere om konflik in te voer: mededinging. Dit is egter kuns! Korrek geboude kompetisie in die span - verhef die maatskappy uit niks.

En jy kan die konflik ook ekstern maak – dit wil sê die stryd om’n plek in die son, met mededingers, met’n krisis, met’n gebrek aan hulpbronne, maar jy weet nooit waarmee nie? In die 90's het baie van vandag se bekende maatskappye so grootgeword. Mense het 24 uur per dag gewerk, op kampbeddens oornag – hul toekoms gebou.

Baie is egter toe gegooi, maar sommige was gelukkig - hulle het 'n aandeel gekry en miljoenêrs geword, TOP-bestuurders.

In die Sowjetunie is konflikte ook ingestel – sosialistiese kompetisies. Die resultaat was ook ongelooflik. My opinie is dat as die mensdom daarop uit is om een of ander groot probleem uit te skakel - byvoorbeeld gebrek aan kos, water, behuising, kanker, kry gratis energie - die probleem heeltemal uitgeskakel sal wees in 'n maksimum van 5-10 jaar. Maar wie sal dit toelaat?

Inbedding van konflikte begin by die skool, deur onderwysers

Ingebedde konflikte het 'n virale aard. Mense met innerlike ontwrigting sal vrot rondom hul omgewing versprei.

As jy vrae het oor hoekom moderne onderwysers gedwing word om 'n klomp onnodige verslae te skryf, dan is dit 'n manier om hulle tot erge ergernis te bring. Wat op die kinders by die skool en op die man by die huis gedreineer MOET word. Wel, die kinders sal dan hul ouers laat afkom. Dit is hoe mense met swak sosiale vaardighede grootword.

Die paspoortkantoor, poliklinieke, ambulans, belasting, regstelsel, lisensiëring, beheer of ander departemente, wat oorlaai is met nodige of onnodige werk, geliefd onder humoriste – daar is baie maniere om mense se brein uit die bloute te haal.

Klein inkomste verlaag selfbeeld onder die plint en dit is baie moeilik om dit later reg te stel. Daarom is daar in sommige lande 'n minimum salaris – sodat mense iets het om van te lewe.

Die gesin was goed, maar hulle is bederf deur die behuisingskwessie – dit wil sê die gebrek aan geld

Fursov gee 'n voorbeeld: in die State, wanneer paartjies met 'n inkomste van $ 120 000 per jaar skei, verdeel hulle stilweg die inkomste. En as met inkomste minder as $ 80 duisend per jaar - moord - hulle deel die skuld.

Laevlak-burokrasie is nog 'n goeie manier om mense se brein uit te haal, en sodoende konflik te bou.

Daar is ook gesofistikeerde sadistiese maniere – vlugtelinge in Europa of misdaad in Amerika. Eerstens kweek die stelsel 'n leër van misdadigers. Dan die tweede leër van wetstoepassingsagentskappe, wat hierdie misdadigers moet vang. Maar albei van hulle terroriseer die bevolking.

Die oplossing vir hoe om misdaad te verminder is lank reeds bekend – om op te voed en op te voed, om werk te verskaf. Want 75–80% van misdadigers is onopgevoede en onaangename morone wat nog wil eet. Maar die elites – hulle wil nie hierdie probleem oplos nie – hulle maak goeie geld daarmee.

Soos ons landgenoot, wat vir 20 jaar “daar” gewerk het as polisieman, aangevoer het dat die probleem van misdaad in 1 dag opgelos kan word, maar hulle wil nie.

Sommige leef uitsluitlik baie goed, want ander leef baie swak!

Inbedding van konflik lei tot ongelykheid en ellende

Noum Chomsky bespreek dikwels in sy onderhoude oor die inbedding van konflikte volgens Aristoteles – het Aristoteles geweet dat konflikte ongelykheid en lyding onder mense kweek? Natuurlik het hy dit gedoen. Maar laat ons Aristoteles nie oorskat nie – vroeër of later sou hierdie metode steeds deur iemand uitgevind word. In China, Indië – alles is dieselfde sonder hom.

Andrei Fursov beweer dat die elite oor die afgelope 3 duisend jaar 80–85 jaar geleef het. En die mense het 35-40 jaar gelewe tot aan die begin van die 20ste eeu. Onthou in Pushkin - "my afgeleefde ou vrou", die ouderdom van mense wat hy "ou" noem - begin vanaf 33–35 jaar oud. In China, Indië, Moslem- en Afrikalande lyk die meeste van die bevolking op die ouderdom van 40 reeds soos ou mense, of sterf selfs.

Ja, ingeboude konflikte is die hoofrede waarom mense so min leef. Dit is regtig so vernietigend.

Raadgewende maatskappye, ek sien dikwels dat die spanne meestal vroulik is. Of die leiers is meestal vroue. Onthou in Tsoi - Min het in die helder geheue oorgebly, in 'n nugter gemoed en met 'n ferm hand in die geledere.

'n Groot persentasie mans duld nie die draai van 40 jaar oud "in 'n salige herinnering, maar met 'n ferm hand." Die meeste brand uit en onttrek geleidelik aan die sosiale lewe. Iemand word dronk, iemand skakel oor na visvang of banksport met pivasik, of 'n eenvoudiger werk, en om nie te ruk nie.

Verskillende konflikte word aan mans en vroue bekendgestel

En dit word verklaar deur die feit dat vroue van kleins af kinders moes baar (soos nou onder Moslems), en in die kraam gesterf het na 10-16 kinders of bloot uit 'n harde lewe. Dit wil sê, daar was geen spesifieke behoefte om vroue doelbewus te vernietig nie – hulle was self besig om te sterf. En mans word steeds vrot deur 'n verwronge waardestelsel wat op die samelewing afgedwing word.

Danksy sosialisme is hierdie prosesse opgeskort - en dit het geblyk dat 'n vrou in 45 bessies weer. (Die omgekeerde proses is egter aan die gang, waaroor die film "Killing us softly" lank gelede geskiet is)

Maar die elite werk nou hard om die situasie terug te bring na die 19de eeu, maar sonder vrugbaarheid. Vir die mense om te sterf - op 35-40. Soos die armes in baie lande.

Hoekom gebeur dit?

Banale besparing op pensioene en sosiale sekerheid. Stop sosiale opheffing, vermindering van mededinging tussen die elite en die mense. Om die bevolking maksimaal te kan uitbuit. Om nie afgelei te word deur ouers te versorg nie, wat reeds dood behoort te wees wanneer 'n persoon 15-25 jaar oud word.

Wel, en die belangrikste, laat dit beter wees vir mense om te sterf nadat hulle die helfte van hul lewens gelewe het, nie die krag of die wil het nie, om die gevestigde orde van die maghebbers te verander. Soos Zhirinovsky in die Doema gesê het - Dit is nie nodig om onderwys te verhoog nie, anders sal hulle (die mense) elke 10 jaar van mag verander.

Inbedding van konflikte - klassieke "verdeel en heers" - gedeeltelike volksmoord van die bevolking

Die bekendstelling van konflikte is in werklikheid 'n inligtingsoorlog teen 'n mens se eie mense. En volgens die resultate – dit is’n gedeeltelike volksmoord – maak hulle nie heeltemal dood nie, maar gee net die helfte van hul lewens om te lewe. En so was dit die afgelope 2300 jaar. En as jy vrae het hoekom so baie mense onder die armoedegrens leef, weet jy reeds die antwoord.

Nou word die hoofaandag gegee aan die inligtingsoorlog tussen Rusland en die Weste. Maar, soos jy kan sien, volgens die resultate, is dit 'n geringe oorlog. Die Rusland-Wes-konflik sal waarskynlik binne die volgende 5-7 jaar opgelos word. Maar wat sal gebeur met die sosiale Aristoteliese ingenieurswese teen sy mense - ek weet nie.

Om uit die strik van interne konflikte te breek is baie, baie moeilik. Boeke wat so 'n geleentheid bied, is baie, baie skaars - 2-3 vir 'n honderd jaar. En hulle is gereeld onttrek en uit die massasirkulasie onttrek. En as dit nie teruggetrek kan word nie, word hulle sterk gediskrediteer. Ek ken 'n paar sulke gevalle.

Onderwys is ontwerp om nie eers verbruikers groot te maak nie, maar slawe

Die huidige onderwys in alle lande berei slegs voor vir werk en berei skaars voor vir die lewe. Die natuur is so gerangskik dat die dryfveer in die natuur konflik is. Soos Poetin aanhaal - "Dis hoekom die snoek in die dam is, sodat die kruiskarp nie slaap nie." Dit is hoe die natuur werk.

Die skool is bloot verplig om vir die lewe voor te berei. Byvoorbeeld, leer hoe om met ander mense oor die weg te kom. In my tyd het hulle gesê: daar is nie breine nie - gaan na Ped, in die sin van 'n pedagogiese instituut. Hoe om 'n waardige plaasvervanger te bring met so 'n houding teenoor onderwysers en opleiding? Onderrig is harde en uitdagende werk.

Omseil die hindernisse van bewussyn sodat die materiaal onthou word en die onderbewussyn bereik. Ontwikkel lewensvaardighede, skep die regte gewoontes, kweek die regte selfbeeld, sodat daar jou hele lewe lank’n lus is vir leer. Om gevolgtrekkings uit foute te kan maak en weiering bekwaam te ervaar. Ja, daar is nog baie dinge wat ek kan lys.

Kinders moet versorg en gekoester word, vir dekades as 'n brose wese grootgemaak word, om nie met 'n onbeskofte benadering of 'n woord te breek nie. Sosialisering is 'n afbreek van die menslike natuur en is altyd pynlik selfs op skool – kennis, vaardighede, toestande is nodig. En waar is hulle? En as jy op die ouderdom van 25-40 jou gewoontes moet aanleer en verander, is dit’n afbreking.

Dit is nodig om voor te berei vir die gesinslewe - mans en vroue verskil tog - dit is nodig om te leer hoe om reg te kommunikeer en met mekaar oor die weg te kom. Leer jou hoe om die regte paar vir jouself te kies.

Hoe om 'n werk te kry, hoe om 'n loopbaan te bou, hoe om terugslae te oorkom, hoe om 'n beroep te kies, hoe om die regte instituut te kies, maar dit is banaal hoe om in die samelewing op te tree, netheid, netheid, ordentlikheid, beleefdheid, hoe om vriende wees, hoe om skeiding, verlies, siekte te verduur - tensy dit by die skool leer? Geen.

Ongelukkig, en sal nie in die volgende dekades wees nie. Doelbewuste gebrek aan optrede is die basis vir die inbedding van konflikte.

As jy en jou kinders tot die ouderdom van 80–85 wil leef, moet jy self daarvoor sorg en jou “kakkerlakke” uit jou kop uitskakel. Moet net nie vir jou sê dat jy dit nie het nie - moenie geflous word nie. Almal het hulle, iemand het meer, iemand het minder.

Nasionalisme beteken altyd oorlog

Sonder die begrip van die beginsel van die inbedding van konflikte, as die hoofinstrument in die teorie van mag, is dit onmoontlik om te verstaan wat in die internasionale arena gebeur. Die USSR is vernietig deur, God vergewe my, "die opkoms van nasionale bewussyn."

Ingebedde interetniese konflikte. Het die jong hervormers - hervormers geweet dat dit ten minste tot die ineenstorting van die land sou lei, en moontlik tot oorlog? Het Poroshenko, Jeltsin en Gorbatsjof geweet? Natuurlik het hulle geweet. Maar dit is 'n ander artikel.