Wat is 'n pensioen in verskillende lande van die wêreld

2024 Outeur: Seth Attwood | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 15:56

Onlangs het dit bekend geword dat die aftrekking van 'n deel van verdienste op die individuele pensioenkapitaal (IPC) nie in Rusland beoefen sal word nie. In plaas daarvan sal die vrywillige pensioenstelsel hersien word.

Vandag is dit moeilik om met iets nuuts op hierdie gebied vorendag te kom - daar is 'n groot aantal pensioenskemas in die wêreld, waaronder daar baie is wat in ons land aangeneem kan word.

Pensioen in die VSA

Amerikaners kan twee tipes pensioene ontvang - staat en werkgewer. Die staat betaal 'n pensioenaris as 'n reël sowat $ 1 400 per maand (ongeveer 93 duisend roebels). Hierdie bedrag kan effens verskil van staat tot staat. Die werkgewer betaal 6,2% van sy afgetrede werknemer se lone en trek ook 1,45% op sy gesondheidsversekering af.

Die weermag en polisiebeamptes het hul eie pensioenstelsel, wat verskeie ander faktore in ag neem. Die aftree-ouderdom in die Verenigde State is 67, maar jy kan vroeër aftree. Beide tipes betalings sal egter proporsioneel afneem.

In die geval dat 'n Amerikaanse burger nie tot aftrede voldoen nie, ontvang sy gade 'n deel van die geld. Vir diegene wat nie 'n pensioen verdien het nie, dit wil sê, nie die 10 jaar ondervinding het wat hiervoor benodig word nie, word 'n spesiale toelaag voorsien - 40% van die gemiddelde loon in die land.

Die tweede tipe pensioen word befonds. Hulle word ontvang deur deelnemers aan vrywillige versekeringsprogramme. Die gewildste hiervan is die IRA (Individuele Aftreerekening) en die 401K-plan. Die 401K-versekeringstelsel word nie deur die werknemer self oopgemaak nie, maar deur sy werkgewer. Die maatskappy waarin die toekomstige pensioenaris werk, kan saam met hom bydraes tot die toekomstige pensioen maak.

Pensioenbydraes in die Verenigde State is heeltemal belastingvry en beskerm deur die Pension Benefit Guaranty Corporation se spesiale versekering teen verskeie ekonomiese skokke.’n Pensioenrekening word deur sy eienaar bestuur – hy kan bydraes tot beleggingsfondse, effekte of aandele maak. Spaargeld kan ook aan klasgeld of lenings bestee word.

Pensioen in Nieu-Seeland

Inwoners van hierdie land tree op 65 af. Die pensioen in Nieu-Seeland hang nie af van die lengte van diens, of van hoeveel die werknemer tot die rekening bygedra het nie. Die belangrikste ding vir 'n Nieu-Seelandse pensioenaris is om 'n burger van die land te wees en vir ten minste 10 jaar in sy grondgebied gewoon het.

Die bedrag hang af van die gemiddelde loon in die land, die huwelikstatus van die persoon en of sy wederhelf een of ander maatskaplike voordele en vergoeding ontvang. Enkele pensioenarisse het die hoogste betalings - hulle ontvang 'n gemiddeld van 1400 tot 1800 Nieu-Seelandse dollar (60 tot 76 duisend roebels).

Die staat sorg op ander maniere vir pensioenarisse, byvoorbeeld deur gratis reis en afslag op deelname aan verskeie geleenthede te verskaf. Burgers kan self deelneem aan uitkeerversekeringstelsels, waarvan die gewildste KiwiSaver is. Nieu-Seelanders kan 3 tot 10% van hul verdienste na goeddunke spaar.

Die werkgewer maak 'n bydrae tot die versekeringstelsel ten bedrae van 3% van die salaris, en daarbenewens maak die staat ook bydraes. Die bedrag van die land se bydrae hang af van hoeveel die burger self en sy werkgewer maak. Jy kan ook in verskeie fondse met verskillende strategieë belê.

Pensioenspaargeld kan gebruik word om 'n eerste huis te koop as 'n pensioenaris in 'n moeilike lewensituasie is. Om nie bydraes tot stelsels soos KiwiSaver te maak nie, maar slegs op die staatspensioen staat te maak, moet 'n Nieu-Seelandse inwoner 'n spesiale kwytskeldingsbrief skryf.

Pensioen in Japan

Japan is 'n vinnig verouderende land. Byna 'n derde van sy burgers is pensioenarisse. Gemiddeld ontvang 'n Japannese persoon 'n pensioen van $ 1 500 (100 000 roebels), maar daar is ook diegene wat geregtig is op slegs 'n minimum van $ 600 (40 000 roebels).

Vandag is die aftree-ouderdom in die Land van die Opkomende Son 65, maar weens die groot aantal bejaardes word beplan om dit in die nabye toekoms tot 70 te verhoog. Terselfdertyd dwing niemand die Japannese om te werk tot 'n sekere ouderdom - hulle kan vroeër aftree. In hierdie geval word die pensioen ook met sowat 'n derde verminder.

Die land se owerhede is veral bekommerd oor die toekomstige welstand van hul inwoners. Vanaf die ouderdom van 20 is almal verplig om pensioenbydraes te maak, insluitend buitelanders en studente. Na gelang van die area waarin die toekomstige pensioenaris werk, trek hy 'n deel van die geld wat verdien word aan die staat of professionele fonds af.

Die staatspensioenfonds van Japan (GPIF) betaal basiese pensioene aan alle inwoners van die land, insluitend boere en private entrepreneurs. Om 'n pensioen te ontvang, moet jy aan die enigste voorwaarde voldoen - om $ 150 maandeliks af te trek. Die minimum dienstyd in Japan is 25 jaar.

Japannese wat in diens is, is geregtig op 'n arbeidspensioen (beroepspensioen). Daar word van hulle verwag om 18,3% van hul maandelikse verdienste aan die fonds te betaal, maar die werkgewer betaal die helfte van hierdie bedrag vir hul werknemer.

Pensioen in Switserland

Switserland het een van die doeltreffendste pensioenstelsels ter wêreld. Die minimum pensioen in hierdie land is 1200 dollar (80 duisend roebels). Maar die meeste Switserse afgetredenes verdien baie meer – hul maandelikse inkomste is tussen 60 en 80% van hul vorige salaris.

So 'n hoë vlak van pensioene word verseker deur 'n drievlakstelsel, wat uit drie hoofpilare bestaan: die basiese pensioen van die staat, arbeidspensioen en privaat vrywillige pensioenversekering.

Die staat voorsien burgers van 'n gewaarborgde minimum lewende loon by die bereiking van die aftree-ouderdom. Vir mans is dit 65 in hierdie land, en vir vroue - 64 jaar. Mense met gestremdhede, beide van kleins af, en diegene wat hul vermoë om te werk by die werk of weens siekte verloor het, ontvang ook 'n pensioen. Pensioene word gereeld geïndekseer.

Alle Switserse burgers ouer as 18 betaal pensioenbydraes tot die staatspensioenversekeringstelsel - AHV. Die pensioen hang af van die lengte van diens en die bedrag van bydraes. Die staat neem deel aan die finansiering van pensioene en maak sy eie bydrae.

In die professionele versekeringstelsel BVG (Berufliche Vorsorge) word bydraes tot die fonds deur beide die werknemer en sy werkgewer betaal, en in gelyke verhoudings. Maar daar is ook beperkings - slegs die burgers wie se jaarlikse inkomste meer as $ 21,700 (1,440,000 roebels) kan reken op 'n professionele pensioen.

Die derde vlak is heeltemal vrywillig. Die Switserse kan tot 20% van hul inkomste tot fondse bydra deur die geskikste pensioenskemas te kies. Sulke dienste word aangebied deur baie organisasies: private fondse, groot versekeringsmaatskappye, banke. Sommige van hulle bied ook lewens- en gesondheidsversekering. Die opgehoopte fondse kan gebruik word om behuising te koop, te studeer of jou eie besigheid te begin.

Pensioen in Noorweë

Hierdie land is 'n goeie voorbeeld van die feit dat aftreevoordele hoog kan wees selfs sonder enige aftrekkings van lone. Die minimum pensioen in Noorweë is $ 1 500 (100 000 roebels), en die gemiddelde is $ 2 300 (150 000 roebels).

Dit word bereik deur olie uit te voer, wat ryk is in hierdie Skandinawiese land. Die Noorse soewereine welvaartfonds (Government Pension Fund Global, GPFG) maak wins uit die verkoop van olie en gas, wat vir beleggings gebruik word.

Die fonds het die reg om geld na goeddunke in vaste eiendom en sekuriteite te belê, nie net in Noorweë nie, maar ook in die buiteland. Minstens 70% van die fondse tot die beskikking van die fonds is altyd in aandele belê. GPFG se bates oorskry $1 triljoen, met opbrengste wat die afgelope jare van 6 tot 14% gewissel het.

Burgers van die land met ten minste 40 jaar ondervinding het die reg op volle aftreevoordele. Noorweërs kan op 67 aftree, ongeag geslag. Bydraes tot die staatsversekeringstelsel wissel van 8% tot 11,5%. Hul grootte hang af van of die persoon in diens of selfstandig is.

Noorweegse burgers kan hul eie aftreespaargeld maak of aan professionele aftreeplanne deelneem. In hierdie geval neem die werkgewer saam met sy werknemer deel aan die finansiering.

Pensioen in Italië

Italië is een van die min lande wat hul fout met die pensioenhervorming besef het en 'n stap na hul burgers gemaak het. Die streng vereistes wat in 2011 aanvaar is, is verslap. Italianers kan op 67 jaar en 7 maande aftree, maar onlangs het 'n wetswysiging uitgekom wat jou toelaat om vroeër op 'n welverdiende aftrede te gaan.

Maatskaplike pensioen in Italië is 448 euro (32 duisend 900 roebels). Diegene met 25 jaar ondervinding kan reeds op 542 euro (39 duisend 800 roebels) reken. Vir mans wat 42 jaar en 10 maande gewerk het, en vir vroue wat 'n jaar minder werk gegee het, is daar 'n geleentheid om 'n aftreepensioen te ontvang. Sy gemiddelde grootte is 71% van die gemiddelde verdienste.

Die pensioenhervorming van 2011 het 'n oorgang na 'n befondsde stelsel geïmpliseer. Werknemers maak maandelikse bydraes tot die Nasionale Instituut vir Maatskaplike Sekerheid (INPS) of professionele fondse. Die fondse uit hierdie fondse gaan nie net vir pensioenbetalings nie, maar ook vir siekteverlof, asook vir 'n werkverliesvoordeel, wat vir 2 jaar betaal kan word.

Hierdie maandelikse betalings word bereken met behulp van komplekse formules wat gereeld verander. Indien 'n persoon in diens is, maak die werkgewer bydraes vir hom. Dikwels is die maandelikse betaling 35-40% van die werknemer se salaris.

Pensioen in Pole

Poolse mans kan verwag om af te tree vanaf 20, en vroue met 15 jaar werkservaring. Die Maatskaplike Versekeringsfonds (ZUC) word 19,2% van lone betaal, maar die helfte word deur die werkgewer betaal. Die grootte van die pensioen word bepaal op grond van die hoeveelheid spaargeld en die ouderdom van die pensioentrekker, met indeksering wat jaarliks plaasvind.

In 2017 is die aftree-ouderdom in Pole verlaag en nou is dit 65 vir mans en 60 vir vroue. 'N Sosiale pensioen word toegeken in die bedrag van $ 277 (18 500 roebels), en aan die einde van hierdie jaar sal pensioenarisse ook 'n "13de pensioen" ontvang.

Die staatspensioen werk op 'n verdelingsgrondslag en sy aandeel in die inkomste van 'n Poolse pensioenaris is 75%. Daarbenewens het baie maatskappye hul eie korporatiewe planne, en daarbenewens is daar baie individuele pensioenprogramme van private fondse in die land. 'n Groot nadeel van die stelsel is dat 'n onafhanklike keuse van 'n pensioenstrategie nie vir Pole beskikbaar is nie. Al waarop hulle kan staatmaak is belastingtoegewings.