Hoe verskil die salarisse van Russiese en Westerse amptenare?

2024 Outeur: Seth Attwood | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 15:56

Die grootte van die salarisse van die meeste ministers het 'n groot resonansie in die samelewing veroorsaak: hulle het die merk van 1 miljoen roebels oorskry. per maand (data vir 2016). En dit was in 'n krisisjaar, toe die regering self 'n beroep op die mense gedoen het om "hul gordels stywer te trek."

Leuens en statistieke

Die gemiddelde salaris in Rusland in 2016, volgens Rossstat, was 36 746 roebels. Hierdie bedrag word bereken deur die salarisse van direkteure van staatskorporasies en dieselfde ministers by te tel by die salarisse van kinderoppassers in hospitale en skoonmaakvroue in plattelandse skole. Sommige kry meer as 1 miljoen roebels per maand, ander bereik nie eens 10 duisend roebels nie, en 35 duisend roebels kom uit die sirkel. per persoon.

In relatief "ryk" streke is die gemiddelde salaris (die helfte van die werkers kry meer, die helfte - minder) ongeveer 53-59 duisend roebels, in die armes - minder as 20 duisend (in die Bryansk-streek - 17, 6 duisend). In 14 streke van Rusland is die gemiddelde salaris bo 30 duisend roebels, in 33 samestellende entiteite - minder as 20 duisend. In eenvoudige terme eet amptenare vleis, en ek eet kool, maar gemiddeld eet ons koolrolletjies

Die statistiek-truuk eindig nie daar nie. Hulle sê dat ons “net” 22 miljoen arm mense het. Terselfdertyd word amptelik erken dat daar vandag meer as 15 miljoen werkende armes is, en diegene wat nie 'n permanente werk het nie (dit sluit nie hul afhanklikes in nie) - van 20 tot 30 miljoen mense! Ons is verseker dat inflasie tot 2,5% per jaar gedaal het – met 'n reële styging in pryse van 7,8% per jaar. Oor 3 jaar, met 'n totale styging in verbruikerspryse van meer as 45% (insluitend 10,5% in 2017, 12,9% in 2016 en 16,5% in 2015), het die amptelike inflasieskatting nie 14,1% oorskry nie, insluitend 2,5% in 2017, 4,5% in 2016 en 6,5% in 2015. Het pensioene en voordele oor hierdie jare met 14,1% verhoog, en moes met 45% gewees het! Dit blyk dat pensioene groei, maar jy kan al hoe minder daarmee koop.

Ruimte salarisse

Die punt is blykbaar dat die bewussyn van die dienaars van die volk 'n heeltemal ander bestaan bepaal. Volgens die Ministerie van Finansies, wat deur RBC aangehaal is, het die salaris van Anton Siluanov, die hoof van die departement, die nasionale gemiddelde met 47 keer oorskry en beloop 1 miljoen 730 duisend roebels. per maand. Die hoof van die Ministerie van Ekonomiese Ontwikkeling Alexei Ulyukaev (wat regdeur 2017 vir omkoopgeld verhoor is en uiteindelik tot 8 jaar tronkstraf gevonnis is) en Maxim Oreshkin in 2016 het elk 1 miljoen 220 duisend roebels ontvang. (33 keer die gemiddelde). Onder diegene wie se inkomste bekend gemaak is (die salarisse van die ministers van die magsblok en die president is nie gepubliseer nie), was die hoof van die Sentrale Bank, Elvira Nabiullina, die meeste tevrede met haar suksesse - haar verdienste het die nasionale gemiddelde met 61 keer oorskry en beloop tot 2 miljoen 250 duisend roebels. Die mees beskeie was die salarisse van lede van die Federasieraad - 385 duisend roebels. per maand, of slegs 10, 5 keer hoër as die gemiddelde in Rusland. Maar die gemiddelde salaris van alle federale amptenare in 2016 was "slegs" 116 duisend roebels. - volg uit die data van Rossstat.

Sedert 1 Januarie 2018 is die salarisse van staatsamptenare, insluitend dié wat gelys is, ook met 4% geïndekseer. Dit is 'n vereiste van die bekende "Mei-besluite", waarvolgens daar onder meer aanvaar is dat die salarisse van onderwysers, dokters, atlete en wetenskaplikes twee keer die gemiddelde in Rusland sal wees. As ons egter die salarisse van alle werkers in onderwys en gesondheidsorg neem, dan het vandag net 40% van verteenwoordigers van hierdie groepe staatswerknemers 'n salaris hoër as die gemiddelde, vir die oorblywende 60% is dit baie laer as die nasionale gemiddelde.

Amptenare se salarisse is vir 4 jaar nie geïndekseer nie weens die ekonomiese situasie in die land. Hulle is nie geïndekseer nie, maar … terselfdertyd kan hulle steeds styg – byvoorbeeld omdat departemente toegelaat word om die salarisfonds vir vakante poste op 'n beperkte skaal te gebruik vir bykomende betalings aan werknemers. Toegelaat (in die verlede, al is dit vir 'n geruime tyd deur die president opgeskort) multi-miljoen betalings vir baie hooggeplaaste amptenare wat die posisies van "zit-voorsitters" kombineer of ander verteenwoordigende (lees - lobbywerk) funksies in staatsbeheerde maatskappye en verrig. ander private staats- en openbare organisasies (byvoorbeeld een adjunk-premier V. Mutko verteenwoordig in 'n aantal Olimpiese en sokker organisasies in Rusland).

Groei het nie gestop nie, selfs ná 2015, toe president Poetin 'n dekreet onderteken het oor salarisverlagings vir homself, die eerste minister, parlementslede, regeringspersoneel en sy eie administrasie, sowel as die leierskap van die spesiale dienste. Terloops, die president het die dekreet verleng om die salarisse van die staatshoof en eerste minister met 10% te sny tot 31 Desember 2018; sy inkomste in 2016, volgens die persdiens, beloop 8,86 miljoen roebels, of meer as 738 duisend roebels. per maand.

Daar moet kennis geneem word dat top amptenare verskil van ons en die struktuur van inkomste. Die salaris daarin is nie die grootste persentasie nie - vir dieselfde Siluanov, volgens die verklaring, slegs 'n vyfde. Die grootste gaping tussen salaris en inkomste, joernaliste gevind in die Minister vir Noord-Kaukasus Sake Lev Kuznetsov, wat voorheen gewerk het in die besigheid. Met verdienste 453, 9 duisend roebels. hy het 'n maandelikse inkomste van soveel as $48,5 miljoen verklaar, of 1 320 keer die gemiddelde verdienste. Dit sal 'n gemiddelde werker 110 jaar neem om soveel te verdien!

Waar kry die soewerein se mense daardie soort geld vandaan? Bose tonge praat van die teenwoordigheid van sommige hooggeplaaste amptenare van bykomende inkomste, bonusse en fooie, weerspieël in die geslote data van bank-, versekerings- en eiendomsmaatskappye, waarvan die grootte soms baie keer hoër is as amptelike salarisse.

Maar wat van die “vervallende Weste”?

Die verdienste van ons amptenare is onvergelykbaar met die verdienste van hul buitelandse kollegas. Dus, die salaris van werknemers van die administrasie Trumpkan nie die minimum loon in die Verenigde State met meer as 4-7 keer oorskry nie - in ooreenstemming met die standaarde van die Internasionale Arbeidsorganisasie. Die salaris van die president van die Verenigde State self is 400 duisend dollar per jaar (meer as 1,9 miljoen roebels per maand; die eksentrieke ryk man Donald Trump het dit heeltemal geweier), 20 topamptenare ontvang 172 duisend dollar per jaar (of 831 duisend roebels) per maand), en die minimum loon vir amptenare in die Withuis is 41 duisend dollar. Die inkomstegaping is nie so groot soos ons s'n nie - 'n professor aan 'n Amerikaanse universiteit ontvang 100-150 duisend dollar per jaar. En om die salaris van 'n senior amptenaar te verhoog, is 'n spesiale besluit van die Kongres nodig.

Europese amptenare is ook aansienlik agter Russiese amptenare wat inkomste betref. Selfs Staatsduma-afgevaardigdes ontvang twee keer soveel lede van die Parlement. En die salaris Duitse kanselier Angela Merkel - 'n bietjie meer as 20 duisend euro per maand (1,5 miljoen roebels), lede van haar kabinet - 15 duisend euro. Die salaris van die Italiaanse eerste minister is 20 duisend euro per maand. Die jaarlikse salaris van die Eerste Minister van Groot-Brittanje is 150 duisend pond sterling (minder as 1 miljoen roebels per maand). Die salaris van Britse ministers is effens laer - 130 duisend pond. Die Noorse eerste minister ontvang 150 duisend euro per jaar (900 duisend roebels per maand).

In 'n woord, ons ministers en hoofde van agentskappe, met reusagtige salarisse, is soos werknemers van 'n gesamentlike-effekte maatskappy, waar hulle besig is met kommersiële aktiwiteite. Slegs topbestuurders van vooraanstaande transnasionale korporasies ontvang immers salarisse wat vergelykbaar is met die verdienste van ons ministers – daar is nie meer as 20 van hulle in die wêreld nie. Selfs vir sulke superwinsgewende maatskappye soos Microsoft, Enron of Apple is sulke hoë salarisse van topbestuurders is 'n groot luukse. Te oordeel aan die groeikoerse van ons ministers se verdienste, is hierdie bestuurders nie net doeltreffend nie, maar superdoeltreffend.

Maar hoekom produseer ons bedryf dan baie keer minder goedere, en leef die bevolking 'n orde van grootte erger as enige ander plek in die ontwikkelde wêreld? Hoekom het ons sulke lae gemiddelde salarisse, terwyl in Europa, waar amptenare en adjunkte die mense die helfte van die prys kos, salarisse in terme van roebels wissel van 43 duisend in die arm Balkanlande tot 416 duisend in die ryk en sosiaal georiënteerde Skandinawiese state? Wat bestuursdoeltreffendheid betref, is ons 10-15 keer agter Westerse lande en verloor ons byna 2/3 van die toename in arbeidsproduktiwiteit, terwyl ons in ontwikkelde lande nie meer as 5% verloor nie. Alhoewel ons baie keer meer werk.

Terselfdertyd, net in die verlede, 2017, is 1,7 triljoen roebels uit Rusland onttrek.(Sentrale Bank data), in totaal, in die post-Sowjet-jare, is ongeveer 60 triljoen roebels na die Weste geneem. En die aantal oortredings in die gebruik van begrotingsfondse, volgens die Rekeningkamer, het die afgelope jaar met 97% (tot 1,9 triljoen roebels) toegeneem.

Kos sy bestuurders te veel vir die land? In alle regverdigheid, gegewe ons huidige karige suksesse en die smeelike verdienste van die oorweldigende massas gewone mense, behoort die onmatige aptyt en rekordinkomste van ons amptenare aansienlik ingekort te word.