Arbeidsmark in die era van koronavirus

2024 Outeur: Seth Attwood | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 15:56

Meer as 400 duisend van gister se studente loop die risiko om nie werk te kry nie weens die pandemie. Sakeondernemings is nie haastig om van sy knieë af op te staan nie, en kenners sê dit gaan vir almal moeilik wees.

Honderdduisende universiteitsgraduandi het na die arbeidsmark gekom op soek na werk. Gister se studente sal met mekaar moet meeding, en terselfdertyd met ouer kamerade, wat die pandemie van hul verdienste ontneem het. Terselfdertyd beloof 'n bankrot besigheid nie waardige betalings en vakatures nie.

Die Rosbalt-korrespondent het met universiteitsgegradueerdes en kundiges gepraat om te verstaan wat in die arbeidsmark aangaan in die era van koronavirus.

Jonk en werkloos

2,8 miljoen mense in die land is sonder werk gelaat. In elk geval het soveel Russe by indiensnemingsdienste geregistreer, twee derdes daarvan sedert April, op die hoogtepunt van die pandemie. Gister se studente sal glo by die geledere van “soekers” aansluit.

“Volgens ons ramings, met inagneming van die ervaring van vorige jare, sal meer as 20% van gegradueerdes hul studies in meesters-, nagraadse en inwoningprogramme voortsit. Volgens voorlopige ramings sal 410 000 universiteitsgegradueerdes vanjaar die arbeidsmark betree,” het Valery Falkov, hoof van die Ministerie van Onderwys en Wetenskap aan die einde van Mei gesê.

Ons het baie verarm, maak nie saak hoe die owerhede anders sê nie

In Julie het die minister gesê dat hy die situasie beoordeel het en 'n beroep op universiteitsrektore gedoen om gister se studente te help: om persoonlike beheer oor almal se indiensneming te neem om "negatiewe verskynsels" te voorkom. Watter een - Falkov het nie gespesifiseer nie, maar dit blyk dat ons oor werkloosheid praat.

“Gegradueerdes het nog altyd probleme gehad om vakatures onmiddellik na graduering te vind. Aan die een kant is nie alle werkgewers gereed om 'n beginnerspesialis te neem en in sy ontwikkeling te belê nie, en aan die ander kant doen sommige gister se studente dadelik aansoek vir 'n goeie pos en salaris,” sê Irina Kolesnik, hoof van die werwingsafdeling van HR-Profi werwingsagentskap.

Na haar mening het iets egter in 2020 verander. Die pandemie het 'n krisis in maatskappye veroorsaak. Die tyd het aangebreek vir optimalisering en afleggings, en die kompetisie vir gegradueerdes sal gemaak word deur ervare spesialiste wat in die lente sonder werk gelaat is.

Verlore en soekend

Iemand, as 'n gegradueerde van die RANEPA Anastasia Ignatenko, was gelukkig. Die meisie het, terwyl sy nog studeer het, werk in een van die departemente van die universiteit gekry, en die pandemie het nie haar situasie te veel beïnvloed nie.

“Aangesien dit 'n begrotingsinstelling is, is ons nie afgelê nie, die salaris is nie gesny nie, wat nie oor my kennisse uit die privaatsfeer gesê kan word nie. Toe die eerste nie-werkmaand in die land aangekondig is, is ek en my kollegas huis toe gestuur. Geen misleiding nie, almal het uiteindelik vrugte afgewerp,” het die gespreksgenoot gesê.

So 'n situasie is skaars in tye van krisis. Die Rosbalt-korrespondent was hiervan oortuig na 'n gesprek met verskeie gegradueerdes van 2019 en 2020 van St. Petersburg en ander stede van Rusland.

Die pandemie sal personeel agterlaat

Yulia Anisimova (van is verander) het aan die St. Petersburg State University as vertaler gegradueer. Die meisie het onderskrifte vir Netflix en ander bekende platforms voorberei en terselfdertyd in die reisbedryf gewerk.

“As gids het ek uitstappies vir buitelanders in St. Petersburg gereël, dit was die hoofinkomste, en weens die pandemie het dit dadelik afgeval: die grense was gesluit. Daar het projekte gebly soos vir 'n vertaler, maar in die lente en somer het die werk met drie keer afgeneem. Nou is daar amper geen inkomste nie, bestellings duik van tyd tot tyd op. Dit is amper onmoontlik om 'n bestaan te maak. Ek soek vakatures op die internet, ek skryf aan almal wat kennis van Engels benodig. Jy stuur tien tot vyftien briewe, en die antwoord kom van vier werkgewers – op sy beste. Die soektogte was tot dusver onsuksesvol. Alhoewel daar nou meer vakante poste is, is dit verstaanbaar, maatskappye probeer uit die pandemie kom, maar dit is nie naastenby verby nie. Ek is nie seker wat in die komende maande sal eindig nie,” het Anisimova gesê.

Anna Feliseeva, gegradueerde van die St. Petersburg State University, het nie tydens haar studies gewerk nie, maar sy het verstaan dat dit nie maklik sou wees vir 'n geograaf om werk te kry nie. Daarom het die meisie in die lente, ten spyte van die voorbereiding van 'n diploma, begin soek na vakatures.

’n Onderhoud in’n bekende hipermark het op niks geëindig nie. Alhoewel die pos opleiding en mentorskap behels het, is Feliseeva van die hand gewys weens haar onvermoë om met makros te werk.

“Inteendeel, alles het goed gegaan met die Russiese studenteafdelings by die spoorweë. Ek het feitlik deur die opleiding gegaan, die finaal gehaal, ons het reeds begin om 'n uniform te werk. Maar 'n pandemie het begin, en hierdie jaar het die maatskappy besluit om nie studente as gidse te neem nie,”het Feliseeva opgemerk.

Nou het die houer van 'n rooi diploma na Tikhvin vertrek. Die soektog na werk daar is nie met sukses bekroon nie: die meisie is byvoorbeeld nie as onderwyseres skool toe geneem nie. Langs die pad is sy deur die indiensnemingsdepartement van die St. Petersburg State University gekontak.

“Ons wou weet wat die uitstekende studente van die universiteit vanjaar gaan doen. Ek het geantwoord dat ek nie werk gekry het nie, ek was al in verskeie maatskappye en nou het ek verhuis. En weet jy wat? Ek is net bedank vir die antwoord. Ek het 'n vraag, hoekom is hierdie departement dan nodig as hulle bloot inligting insamel en nie kan help om 'n vakature te vind nie? - die gespreksgenoot was verontwaardig.

Die Rosbalt-korrespondent het 'n versoek aan die universiteit gerig met 'n versoek om te sê of hulle gegradueerdes gaan help om werk te kry te midde van die pandemie. Teen die tyd van publikasie het die redaksie nog geen reaksie ontvang nie.

Onwrikbaar en aspirant

Die arbeidsmark sal nie vrylik asemhaal ná die pandemie nie, sê kenners. Die koronavirus het besighede verwoes en oorlewende entrepreneurs besnoei koste. Werkgewers spaar hoofsaaklik op personeel: ontslaan soveel as moontlik, los multifunksionele werknemers, sny betalings. Gegradueerdes in so 'n situasie hoef nie vir die beste te hoop nie.

“Die pandemie het 'n krisis in sommige maatskappye veroorsaak, so hoogs gekwalifiseerde spesialiste het in die arbeidsmark verskyn op soek na werk. In hierdie moeilike tyd dink almal aan personeeloptimalisering: met minder hulpbronne, maar dit is meer doeltreffend om bestaande probleme op te los. As die doel is om 'n nuwe werknemer aan te stel, sal die werkgewer 'n keuse maak ten gunste van 'n ervare personeel,” het die werwer Irina Kolesnik gesê.

Inderdaad, baie min mense wil gister se studente onderrig: dit neem tyd en geld, wat vandag 'n tekort is. Met sy aankoms in St. Petersburg, die gegradueerde van UrFU 2019, het Angela Popkova (naam en van verander) dit gevoel.

“Ek het op 17 Februarie, voor die pandemie, werk by 'n plaaslike bank gekry. Ek adviseer kliënte. Ek is 'n mentor belowe wat elementêre dinge sal verduidelik hoe om op force majeure-situasies te reageer. Gevolglik het daar in die beloofde drie maande geen mentor verskyn nie, sy het alles self uitgesorteer. Dit is weerspieël in my prestasie, wat die grootte van die toekenning beïnvloed het, - het die gegradueerde gesê.

Daar word verwag dat min gegradueerdes sal baat. Werkgewers sal net die verteenwoordigers van die IT-sfeer met 'n glimlag ontmoet, maar hierdie tendens is lank.

"Dit is as gevolg van die algemene ontwikkeling van die bedryf, groeiende vraag en 'n tekort aan spesialiste," het Kolesnik gesê.

Volgens haar sal werknemers van die dienstesektor, toerisme, openbare spyseniering ook bly wees – met die opheffing van beperkings sal dié bedrywe herleef. Niemand praat egter oor die verbetering van werksomstandighede nie: werkgewers belowe nie groot salarisse teen die agtergrond van die krisis nie. Miskien moet gegradueerdes aan hul eie besigheid of vryskut dink.

Coronacrisis: dit sal net erger word

“Ek het toevallig my kantoor aan die einde van Februarie verlaat, net voor die pandemie. Ek en my vriend het besluit om aanlyn te gaan en het kliënte tussen vriende gevind. Daar was bevele, so hulle was vir niks bang nie. Toe kom die koronavirus, '' onthou die internetbemarker en inhoudbestuurder Elizaveta Frolova, 'n gegradueerde van die Saratov State University. - Eerstens het een projek misluk, dan die tweede … Die maatskappy waarmee ons beplan het om saam te werk, is gesluit. Gevolglik het ek vir die hele pandemie op vyfduisend roebels per maand gelewe. Dit is goed dat besparings oorgebly het. Maar ek kan steeds nie tot my sinne kom nie.”

Ten spyte van die probleme, beplan die meisie nie om terug te keer na die kantoor nie. Na haar mening is vryskut die toekoms. Nou studeer die gegradueerde advertensies op die internet om haar eie besigheid te ontwikkel. Volgens kenners is professionele ontwikkeling een van die maniere om meer mededingend te word.

“Probeer in elk geval jou hand. In onderhoude, fokus op jou besigheid en persoonlike eienskappe. Werkgewers waardeer die inisiatief by werknemers, die begeerte om te leer, om saam met die maatskappy te groei. Terselfdertyd, moenie die maatstaf vir die pos en die verwagte salaris oorskat nie, wees bereid om met minder te begin. In die geval van suksesvolle werk, sal die bestuur beslis jou pogings waardeer, wat beide jou posisie in die maatskappy en jou inkomste sal beïnvloed,” het die werwer haar optimisme gedeel.