TOP 5 mites oor die wêreld na koronavirus

2024 Outeur: Seth Attwood | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 15:56

"Die wêreld ná die koronaviruspandemie sal nooit dieselfde wees nie …" Ons dink almal het hierdie frase al baie keer gehoor. Maar wat sit daaragter en gaan ons werklik môre in’n nuwe werklikheid begin leef? Valeria Repina, stigter en kreatiewe direkteur van die Repina Branding-agentskap, glo dat die veranderinge in die post-koronaviruswêreld in werklikheid baie gering sal wees.

Die afgelope maande was daar baie gedagtes in die inligtingspasie oor hoe mense se gewoontes ná die pandemie gaan verander. Die meeste van hierdie menings is egter gebaseer op 'n kortstondige ontleding van die situasie en oorhaastige gevolgtrekkings. Ek wil 5 hoofvoorspellings in detail ontleed om te verstaan hoe ons in werklikheid gaan leef en of die wêreld soveel gaan verander as wat ons daarvan vertel word.

Mite nommer 1. Maatskappye sal heeltemal oorskakel na afgeleë werk

Verteenwoordigers van sommige maatskappye, nadat hulle na afgeleë werk oorgeskakel het, het gesê dat die doeltreffendheid van hul besigheid nie net nie daaronder ly nie, maar ook 'n nuwe vlak bereik het.

Hierdie medalje het egter 'n nadeel. Die tydperk van 'n pandemie kan vergelyk word met die toestand van militêre mobilisering. Werknemers is bang om hul werk te verloor en hul huise te verlaat. Hulle is letterlik in hul woonstelle toegesluit, hulle het niks oor as werk nie. Dit word byvoorbeeld bewys deur data van die NordVPN-maatskappy. Volgens hul navorsing het die werk van die huis af terwyl hulle selfisoleer, daartoe gelei dat mense meer tyd daaraan bestee het. In die VSA en Europa het werknemers twee tot drie uur by hul werksdag gevoeg. Ek dink Rusland is geen uitsondering nie. Ek glo egter dat nadat die krisis verby is, die euforie van die eienaars van maatskappye wat so lief geword het vir afgeleë werk geleidelik sal verbygaan.

Soos die praktyk toon, is besigheid net in sommige gebiede gereed om voortdurend met sy spanne buite kantore of werkruimtes te werk. As voorbeeld kan ek 37Signals noem, wat die Basecamp-platform vir afgeleë werk geskep het. Hul hele span was van die begin af ver, en dit is ingebed in die DNS van hul handelsmerk.

Maar sulke maatskappye is eerder geïsoleer en werk net in sekere gebiede. So 'n voorbeeld kan a priori nie 'n teken van die toekoms wees nie. Deur die span by die huis te los, sal die meeste sakeverteenwoordigers in die toekoms probleme ondervind soos verswakkende spangees, lae motivering van werknemers en hul professionele agteruitgang. Dit sal lei tot 'n terugtog na knus, helder kantore, waar die regte atmosfeer geskep word. Die neiging sal voortduur vir die rangskikking van werkplekke (dit is immers so moeilik om dit tuis te vestig), handelsmerk van interieurs en die skepping van kantoorinfrastruktuur. In 'n woord, daar is 'n neiging vir alles wat maak dat mense wil kom werk en tyd daar spandeer.

Mite nommer 2. Inkopies sal heeltemal aanlyn gaan

Die groei van sommige aanlynmaatskappye sal wel voortduur, maar dit sal steeds aansienlik laer wees as die huidige een. Nou het die onderneming in die e-handelsegment sy vermoëns vergroot, maar na die einde van die pandemie sal hulle nie meer so in aanvraag wees nie.

Nou gebruik mense aanlyn gereedskap wat die werklike lewe vervang, maar sodra hulle die geleentheid het om na die mark te gaan, kies vars kruie met hul eie hande, eet by 'n restaurant saam met vriende - doen alles in werklikheid, en klik nie op prente nie, hulle sal vinnig van aanlyn vergeet en balans sal na die wêreld kom.

Reeds nou kan jy hierdie tendense naspeur, let op hoe vinnig die aandelemark verander. Byvoorbeeld, die maatskappy Zoom Video Communications Inc: sy bates, soos verwag, het tydens die pandemie opgestyg, en nou het hulle begin val. Reeds op 27 Mei het die waarde van aandele van die Zoom-videodiens, volgens CNBC, met 8,5% gedaal. Dieselfde het gebeur met Amazon en Netflix. Beleggers vestig hul aandag op ander bedrywe soos die ekonomie aantrek. En dit dui daarop dat mense moeg is vir eindelose aanlyn en kunsmatige lewe.

Mite nommer 3. Vermaakformaat sal verander

Daar word geglo dat aanlyn optredes, aanlyn kroeë en ander vorme van aanlyn vermaak wortel sal skiet in die lewens van alle mense. Miskien sal dit so wees, maar net gedeeltelik. 'n Onlangse artikel in The New York Times deur Nelly Bowles praat oor hoe aktiewe digitale verbruik in die alledaagse lewe 'n teken van armoede word. Nog 'n nuwe werklikheid kom, waar die kategorie van luukse goedere nie gadgets en tegnologie insluit nie, maar lewende menslike kommunikasie.

Enige aktiwiteit wat op die skerm weergegee word, word goedkoper. Terselfdertyd word slimfone en tablette self ook goedkoper.

"Elektronika wat in restaurante, lughawens, openbare ruimtes en instellings ontplooi word, genereer aansienlike besparings in personeelkoste, sny kostes en anonimiseer die diensbedryf," het Bowles in 'n artikel gesê.

Data van breinstudies van 11 000 skoolkinders wat meer as twee uur naby elektroniese toestelle deurbring, het egter getoon dat hul vermoë om te redeneer aansienlik verminder is as dié van hul maats wat gewoond is om persoonlik te kommunikeer. Die skrywer verwys ook na 'n studie wat die afhanklikheid van die voorkoms van depressiewe toestande by volwassenes van die frekwensie van werk met digitale toestelle bepaal het.

Dus, lewendige kommunikasie en lewendige, eerder as digitale vermaak, word 'n teken van hoë status. Die opgevoede lae van die samelewing sal meer dikwels vir hulself 'n digitale detoks reël, tyd bestee aan buitemuurse aktiwiteite, reis en kommunikasie met geliefdes. Handelsmerke sal hul klante-ervaring meer menslik maak.

Mite nommer 4. Aanlyn onderwys sal met lewendige leer meeding

Dit is 'n diep wanopvatting, aangesien aanlyn opleiding daarop gemik is om spesifieke vaardighede in te oefen, en hierdie vaardighede word as 'n reël met die digitale omgewing geassosieer. Aanlyn kan jy kennis kry oor die werk van 'n SMM-spesialis, die vlak van Engels verhoog, maar steeds nie 'n volwaardige opleiding kry nie, dit wil sê, dit is onmoontlik om 'n dokter, argitek of musikant te word.

En aanlyn onderwys word dikwels 'n soort kalmeerpil, wanneer 'n persoon homself inspireer dat hy regtig iets doen. Mense koop dikwels aanlyn kursusse net so omdat dit goedkoop is, maar as jy kyk na die persentasie mense wat sulke opleiding voltooi, is dit nie baie hoog nie. Terug in vredestyd het Harvard 'n studie gedoen wat getoon het dat gemiddeld net 6% van studente wat aanvanklik vir hul aanlynkursusse geregistreer het, 'n sertifikaat ontvang.

Ek wil byvoeg dat die oplewing in belangstelling in allerhande aanlynkursusse nou geassosieer word met die feit dat mense baie vrye tyd het. Aanlyn onderwys is in sy nis en sal nooit met lewendige leer meeding nie.

Mite nommer 5. Die meeste maatskappye sal digitaal gaan

Gedwonge werk in afgeleë modus het maatskappye gedwing om soveel prosesse as moontlik aanlyn te skuif en aktief outomatisering te begin implementeer. Die gebruik van digitale gereedskap is egter nie gelyk aan digitale transformasie nie, en baie maatskappye sal halfpad deur die reis na ou praktyke terugkeer.

Na my mening lê die belangrikheid en voordeel van die krisis nie in die oorgang na die digitale vlak nie, maar in die herstel van die mark en die ekonomie. Daardie maatskappye sal oorleef wat gereed is om te verander, handelsmerke met 'n menslike gesig bou en verhoudings met hul kliënte ontwikkel, die produk herbou en die mark bied wat vandag relevant is. Diegene wat voor die krisis probleme met die organisasie gehad het, met die opstel van prosesse, sal eenvoudig van die aarde af verdwyn.

Terloops, verlede jaar is die digitale geletterdheidsindeks van Russiese burgers gemeet. Dit het dus met 14,7% gedaal. Dit beteken dat ons nog baie ver van die volledige digitale transformasie van die ekonomie is, en eerstens is die samelewing self nie gereed daarvoor nie. Vir die meeste neem dit baie langer om volledig aanlyn oor te skakel na digitalisering, en daar is niks daarmee verkeerd nie.